Formular A1 detașare,
lucrătorii tăi, protejați legal.
Trimiți angajați în UE și nu ai formularul A1? Riscul nu e teoretic — amenzile în Germania ajung la 500.000 EUR. Te ajutăm cu dosarul CNPP, declarațiile prealabile și prelungirile.
Când ai nevoie de Formularul A1
Detașare clasică
Trimiți angajați pentru un proiect în alt stat UE/SEE. A1 confirmă că plătești contribuțiile în România. Fără el — dubla impozitare socială + amenzi în țara gazdă.
Multi-state workers
Angajatul lucrează regulat în 2 sau mai multe state UE. Dacă ≥25% din timp e în statul de reședință — asigurare acolo. Sub 25% — în statul angajatorului.
Prelungire sau art. 16
Detașarea depășește 24 luni? Cerere art. 16 către CNPP + instituția omologă din țara gazdă. Durează 2-6 luni. Fără prelungire — contribuții duble.
Nu știi ce tip de detașare ai? Art. 12, 13 sau 16 — clarificăm situația exactă.
Cum obții Formularul A1, pas cu pas
De la evaluarea situației de detașare până la declarațiile prealabile în țara gazdă — tot ce trebuie să știi.
Trimiteți angajați în UE? Completează configuratorul și pregătim dosarul.
Ce poate merge prost fără A1
Nu spunem asta ca să te speriem. Dar am văzut aceste situații repetat — și toate se puteau evita cu un dosar depus corect.
Firmă de construcții cu 20 muncitori, 6 luni fără A1. Control FKS (Finanzkontrolle Schwarzarbeit): amendă 30.000 EUR per angajat lipsă A1 + 500.000 EUR pentru salariu sub Mindestlohn sectorial. Total risc: peste 100.000 EUR.
A1 obținut corect, dar firma nu a completat declarația prealabilă SIPSI. Amendă: 4.000 EUR per salariat, 8.000 EUR la a doua abatere. Cu 10 salariați = 40.000-80.000 EUR. Plus: nu au desemnat reprezentant local — încă 2.000 EUR/salariat.
CNPP verifică automat prin RODPA1 dacă firma are ≥25% cifră afaceri în România. Firmă „cutie poștală" cu 95% activitate în Belgia — A1 refuzat. Angajații asigurați retroactiv în Belgia: recuperare contribuții 3 ani + dobânzi + pierdere drepturi pensie RO.
Amenzile nu sunt teoretice — 4.000-500.000 EUR. Nu trimite lucrători fără A1.
Cazul tău nu e „standard"?
Construcții în Germania
Cel mai complex: A1 + Meldeportal Zoll + Mindestlohn Bau (>13 EUR/h) + BUAK (concediu sectorial). Fiecare omisiune = amendă separată. Post-reformă SchwarzArbG 2026: +900 inspectori FKS.
Transport internațional
Atenție: șoferii transportatorilor români în trafic UE sunt în „delegație" (art. 9 L.16/2017), nu detașare transnațională. Dar A1 e tot necesar — art. 13 multi-state. UNI-DT obligatoriu în Italia.
Prelungire peste 24 luni
Cerere art. 16 la CNPP + instituția omologă (URSSAF Franța, DVKA Germania, INPS Italia). Durată aprobare: 2-6 luni. Fără prelungire aprobată — contribuții duble din luna 25.
Ce spun clienții
Certificat A1 obținut în 10 zile pentru 5 angajați detașați în Germania.
Au gestionat și prelungirile. Zero întreruperi de activitate.
Depunere online completă. Ne-am economisit timp și nervi.
Vrei să discuți despre detașarea angajaților tăi?
Răspundem înainte să ne suni.
A1, amenzi, procedură CNPP, declarații prealabile, prelungiri — tot ce ai vrea să întrebi despre detașare.
Nu găsești răspunsul?
Sună 0756 312 330
Nu trimite lucrători fără A1. Amenzile sunt reale.
Actualizat: mai 2026 · Informații orientative, nu constituie consultanță juridică.