Formular A1 detașare,
angajații dumneavoastră, protejați legal.
Trimiteți angajați în UE și nu aveți formularul A1? Riscul nu este teoretic — amenzile în Germania ajung la 500.000 EUR. Vă asistăm cu dosarul CNPP, declarațiile prealabile și prelungirile.
Când aveți nevoie de Formularul A1
Detașare clasică
Trimiți angajați pentru un proiect în alt stat UE/SEE. A1 confirmă că plătești contribuțiile în România. Fără el — dubla impozitare socială + amenzi în țara gazdă.
Multi-state workers
Angajatul lucrează regulat în 2 sau mai multe state UE. Dacă ≥25% din timp e în statul de reședință — asigurare acolo. Sub 25% — în statul angajatorului.
Prelungire sau art. 16
Detașarea depășește 24 luni? Cerere art. 16 către CNPP + instituția omologă din țara gazdă. Durează 2-6 luni. Fără prelungire — contribuții duble.
Nu știți ce tip de detașare aveți? Art. 12, 13 sau 16 — clarificăm situația exactă.
Cum obții Formularul A1, pas cu pas
De la evaluarea situației de detașare până la declarațiile prealabile în țara gazdă — tot ce trebuie să știi.
Trimiteți angajați în UE? Completați configuratorul și pregătim dosarul.
Ce poate merge prost fără A1
Nu vă prezentăm aceste situații pentru a crea îngrijorare. Dar am instrumentat cazuri cu aceste consecințe repetat — și toate puteau fi evitate printr-un dosar depus corect.
Firmă de construcții cu 20 muncitori, 6 luni fără A1. Control FKS (Finanzkontrolle Schwarzarbeit): amendă 30.000 EUR per angajat lipsă A1 + 500.000 EUR pentru salariu sub Mindestlohn sectorial. Total risc: peste 100.000 EUR.
A1 obținut corect, dar firma nu a completat declarația prealabilă SIPSI. Amendă: 4.000 EUR per salariat, 8.000 EUR la a doua abatere. Cu 10 salariați = 40.000-80.000 EUR. Plus: nu au desemnat reprezentant local — încă 2.000 EUR/salariat.
CNPP verifică automat prin RODPA1 dacă firma are ≥25% cifră afaceri în România. Firmă „cutie poștală" cu 95% activitate în Belgia — A1 refuzat. Angajații asigurați retroactiv în Belgia: recuperare contribuții 3 ani + dobânzi + pierdere drepturi pensie RO.
Amenzile nu sunt teoretice — 4.000-500.000 EUR. Nu trimiteți lucrători fără A1.
Situația dumneavoastră nu este „standard"?
Construcții în Germania
Cel mai complex: A1 + Meldeportal Zoll + Mindestlohn Bau (>13 EUR/h) + BUAK (concediu sectorial). Fiecare omisiune = amendă separată. Post-reformă SchwarzArbG 2026: +900 inspectori FKS.
Transport internațional
Atenție: șoferii transportatorilor români în trafic UE sunt în „delegație" (art. 9 L.16/2017), nu detașare transnațională. Dar A1 e tot necesar — art. 13 multi-state. UNI-DT obligatoriu în Italia.
Prelungire peste 24 luni
Cerere art. 16 la CNPP + instituția omologă (URSSAF Franța, DVKA Germania, INPS Italia). Durată aprobare: 2-6 luni. Fără prelungire aprobată — contribuții duble din luna 25.
Ce spun clienții
Certificat A1 obținut în 10 zile pentru 5 angajați detașați în Germania.
Au gestionat și prelungirile. Zero întreruperi de activitate.
Depunere online completă. Ne-am economisit timp și nervi.
Doriți să discutați despre detașarea angajaților dumneavoastră?
Răspundem înainte să ne suni.
A1, amenzi, procedură CNPP, declarații prealabile, prelungiri — răspunsuri la întrebările frecvente despre detașare.
Nu găsiți răspunsul?
Apelați 0756 312 330
Nu trimiteți lucrători fără A1. Amenzile sunt reale.
Actualizat: mai 2026 · Informații orientative, nu constituie consultanță juridică.