Dreptul Muncii

Ce reglementează dreptul muncii

Dreptul muncii guvernează relațiile dintre angajatori și angajați. Legislația protejează cu precădere salariatul, ca parte mai vulnerabilă în raportul de muncă. Fie că ești angajat și ți se încalcă drepturile, fie că ești angajator și vrei să respecți legea, asistența juridică specializată previne litigii costisitoare.

Concediere nelegală

Dacă ai primit o decizie de concediere, ai dreptul să o contești în instanță. Termenul legal este de 45 de zile de la comunicarea deciziei. Instanța poate dispune anularea concedierii și reintegrarea pe post, plus despăgubiri pentru perioada în care nu ai lucrat. Analizăm decizia de concediere și identificăm motivele de nelegalitate — de la vicii de formă până la lipsa cauzei reale și serioase.

Detașare salariați — intern și în UE

Detașarea salariaților poate fi internă (pe teritoriul României) sau transfrontalieră (în alt stat UE/SEE). Pentru detașarea în Uniunea Europeană, Formularul A1 emis de CNPP este obligatoriu — acesta atestă că lucrătorul rămâne asigurat social în România. Fără acest document, firma riscă amenzi semnificative în țara gazdă.

Documente necesare

În funcție de situație, pregătim sau verificăm:

• Contract individual de muncă
• Acord GDPR privind datele personale ale angajatului
• Acord de detașare (pentru detașări interne sau transfrontaliere)
• Formularul A1 pentru detașări în UE
• Acte de identitate și documente justificative

Servicii oferite

Oferim asistență juridică completă în dreptul muncii: negociere și redactare contracte de muncă, protecția drepturilor salariale, contestarea concedierilor, recuperare salarii restante, reintegrare pe post, redactare regulamente interne și consiliere pentru conformitate legislativă.